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中医药人才适宜技术(中医养生保健技术)的培训工作

2018-12-13  来源:中医药人才网  编辑:修衡
中医药人才培养是一个很宽泛的概念。涉及到培养主体、培养方法、培养环境、培养类别等等。过去三年出徒,现在8年还在读博士却不懂黄帝内经的也有不少,当然也有优秀人才层出不穷,就不讨论了。优秀拔尖人才也大多数也不是培养出来的,多少是个人素质天才成分多一些。本文只说一下中医药适宜技术,尤其是对应着的一部分中医养生保健技术的应用型的优秀人才培养。


中医养生保健,已经上升为国家层面非常重视的方面。国家中医药管理局已经出台了一个《中医养生保健服务规范(试行)》的行政法规。过去的重视不够,一味的发展大医院,搞医疗产业化经济发展的错误思路,结果发现多少医院都不够,病人越治越多,而且重大恶性的疾病层出不穷。大医院里中国原创性的技术很少,很多方式方法做法已被利益趋势各种原因纠结扭曲。

所以中医药适宜技术,尤其是中医养生保健,中医治未病又提高到了原来没有的高度。主事者发现一个道理,与其发展治病技术,花重金从国外引入设备,进口药物,不如从源头解决,中华民族绵延几千年所依赖的中医中药,民间中医药技术,中医养生保健技术,多多挖掘中医治未病的正确方法和路径。


国家中医药管理出台的《中医养生保健服务规范(试行)》是养生保健服务领域,不管是企业、养生馆一类、保健服务,还是从业人员,都是第一部根本大法。虽然只是一部规范,字数也不多,还是试行,实际上重要性无与伦比。我们国家法律分为好几个层次,这部服务规范实际上是部门行政规章,针对中医养生保健来说,就是一部根本大法,务必重视。

实际上这个规范,是千呼万唤始出来,可以同等程度的理解为,非医疗领域的中医行为,所以广泛的不具有行医资格的从业人群所从事的中医养生保健行为,都要在这个规范的指引下。

中医养生保健(中医药适宜技术)的人才培养,要放开创新、挖掘、没有条条框框,各种技术都是随着时代,和大医学环境的发展而发展的。有能力有抱负的人,创造型创新型中医养生保健人才应该站出来,把技术奉献给社会,多培养培育应用型人才,让人才去服务健康中国人民群众。


中医养生保健技术要注意知识产权的保护,技术发明人要重视个人品牌和服务品牌的打造,多种途径进行技术普及推广。

尤其是在移动互联网时代,重视个人形象、个人品牌、基础中医理论、技术积累和演进,重视个人技术发明的理论层面搭建,不要怕开宗立派,不要怕出名,努力承担起更大的社会责任,只要是在服务健康人民群众的立意之下,各种形式都可以尝试。

中医养生保健技术人才要努力贴近行业组织,行业媒体,借力打力,趁着政策的东风加速前进,快速形成在全国的优势知名度,把技术推广出去。不管是哪个技术领域,没有知名度的打造,难以形成气候。

大名气有大作为,小名气有小作为,没有名气难以作为。搞中医都知道阴阳虚实的理论,推广服务和技术普及,也需要软硬结合,技术实力有,技术手段硬,理论基础扎实,还得有品牌思维,经营的思想,有做一番大事业的决心才能不负于这个伟大的时代。

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